Mission générale

– Accueillir et soigner des personnes présentant une perte d’autonomie physique, psychique et sociale.
– Stimuler la personne âgée dépendante.
– Accompagner le résident, ses proches jusqu’à la fin de vie.
– Etablir le Girage du résident.
– Elaborer le projet de vie – projet de soins du résident en lien avec sa famille.
– Assurer les transmissions orales et écrites aux différents intervenants : médicaux, para
médicaux et intervenants extra- CHCP.
– Organiser le transfert dans sa globalité – d’un résident vers une unité de Soins intra ou extra CHCP.
– Prévoir l’organisation du séjour du résident lors de sa « permission. ».

Missions permanentes

– Accueille le patient et les proches à son entrée.
– Etablie le recueil de données du résident et évalue son degré d’autonomie à l’entrée.
– Informe et éduque le résident et son entourage sur le suivi de la thérapeutique à adopter.
– Rédige et met à jour le dossier de soins infirmier pour assurer le suivi de la traçabilité des soins dispensés afin de respecter le projet de vie-projet de soin de l’EHPAD.
– Gère scrupuleusement l’administration, la délivrance, l’efficacité, péremption et les effets secondaires des produits stupéfiants.
– Est responsable du suivi des prescriptions médicales. Administration Dispensation- Efficacité – Péremption.
– Gère et contrôle les ressources matérielles inhérentes aux soins -commande réception – rangement.
– Assure la stérilisation des dispositifs médicaux.
– Prépare, Dispense et contrôle la prise médicamenteuse. – Traçabilité Efficacité – Effets secondaires -Péremption Voie administration adaptée.
– Encadre les personnels placés sous sa responsabilité.
– Evalue périodiquement la qualité de la prise en charge globale du résident – douleur,
contention, chutes, nutrition, escarres, évolution des troubles cognitifs.
– Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.
– Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
– Contribue aux missions de référents Hygiène- Douleur- en transmettant les informations.

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes)

– Participe à des groupes de travail interne à l’EHPAD.
– Est présent lors des :

• • Démarches de soins bimensuelles
  • Commissions repas et menus
  • Conseils de Vie Sociale

– Participe aux manifestations proposées par les animatrices.
– Connaît la documentation interne :

• • Protocoles de soins, procédures
  • Comptes rendus de formation

La formation et/ou les qualifications requises :
Diplôme d’Etat Infirmier

Les connaissances particulières requises

– Connaissances théoriques des pathologies liées au vieillissement (fin de vie, troubles cognitifs, démence, )
– Connaissance des protocoles et procédures relatives à l’organisation de travail prévue sur l’EHPAD.
– Connaissance de l’organigramme et du fonctionnement du CHCP.
– Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
– Connaissance et application du décret IDE 2004-802 du 29 juillet 2004.
– Connaissance du décret AS collaboration et délégation –
– Connaissances des :

• • Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires
  • Protocoles Hémovigilance
  • Protocoles de lutte contre la douleur
  • Protocoles relatifs à l’hygiène

L’expérience professionnelle requise

Aucune

Les qualités professionnelles requises

– Relation d’aide, Ecoute active.
– Application rigoureuse des protocoles et procédures de l’Institution.
– Application des techniques de manutention, d’ergonomie et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
– Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées.
– Bonne maitrise de l’outil informatique.
– Organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
– Respect d’autrui et maitrise de soi.
– Patience.
– Gestion du stress.
– Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité.
– Inscription dans un processus d’autoévaluation.
– Réactivité face aux situations d’urgences.
– Ethique et déontologie sur la fin de vie.
– Respect du secret professionnel.

Horaires

– Poste en 12 h.
– Week-end et jours fériés.
– Repos hebdomadaires variables : 5 jours de repos par quatorzaine.
– Possibilité de temps partiel : oui

Exigences physiques
Pas d’incapacité physique et psychologique à l’exercice de la fonction.

Divers

– Port d’une tenue identifiée.
– Pas de port de bague, de bracelet ou de montre.

L’Infirmier (ière) de coordination assure l’interface entre le soin et l’accompagnement réalisés auprès des résidents, en lien avec le cadre de santé, le médecin et les équipes soignantes.

Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé.

L’infirmier(ère) de coordination assure la coordination, la qualité et la continuité des soins auprès des résidents de l’EHPAD.

Il/elle contribue à :