Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute
Quand les montagnes s’invitent à l’hôpital..
Quand les montagnes s'invitent à l'hôpital..
C’est une bouffée d’air pur qui souffle désormais dans nos couloirs ! Nous avons le plaisir de vous annoncer la nouvelle exposition intitulée : « Les Pyrénées, un lieu d’évasion et de face à face avec soi-même ».
Ce qui rend cette installation si spéciale ? L’artiste, emmanuel buchot, est l’un de nos professionnels ! Un immense bravo à lui pour avoir partagé sa passion et son regard sur nos sommets.
Une réception déjà magique
L’effet a été immédiat : à peine les cadres posés (parfois même pendant l’installation !), les patients se sont arrêtés, captivés. Il est toujours plaisant de voir les échanges se créer spontanément, chacun essayant de reconnaître un sommet ou se souvenir d’une randonnée.
Cette exposition apporte une belle énergie et une véritable évasion mentale pour nos patients et nos équipes.
Infos pratiques :
Lieu : Rue Hospitalière
Dates : Visible dès maintenant et jusqu’au 7 mai.
Le petit plus : Une immersion totale dans la beauté sauvage des Pyrénées.
Un grand merci et encore bravo à emmanuel pour ce cadeau visuel !
Retour sur un débat citoyen essentiel autour de l’IA en santé
Retour sur un débat citoyen essentiel autour de l’IA en santé
Dans le cadre des états généraux de la bioéthique 2026, l’Espace de Reflexion Éthique Occitanie, en partenariat avec le comité d’éthique du CHCP, a récemment organisé un débat citoyen consacré aux usages de l’intelligence artificielle en santé.
Un temps d’échange particulièrement riche, qui a permis de faire émerger plusieurs constats forts :
➡️ L’IA ouvre des perspectives considérables en matière de diagnostic, d’organisation des soins et d’aide à la décision
➡️ Elle interroge profondément la place du soignant et la relation avec le patient
➡️ La question de la protection et de l’usage des données de santé reste centrale
➡️ Le besoin d’un cadre éthique clair, partagé et évolutif est unanimement reconnu
Au-delà de ces constats, un point s’impose avec force : L’importance de la responsabilité collective et individuelle face à ces nouveaux usages.
Professionnels de santé, décideurs, institutions, citoyens — chacun a un rôle à jouer pour garantir un développement de l’IA au service du soin, respectueux des droits des patients et des valeurs fondamentales de notre système de santé.
Un échange utile, qui contribue à éclairer les décisions à venir et à accompagner les transformations de notre système de santé.
👏 Un mot également pour les équipes de restauration du CHCP, qui ont proposé un buffet de grande qualité, aussi esthétique que convivial, venant clôturer ce moment d’échange dans les meilleures conditions.
Merci à l’association Intérêts Longagiens
Merci à l’association Intérêts Longagiens
Un grand merci à l’association Intérêts Longagiens pour leur don de bonnets cousus à la main, offerts avec beaucoup de cœur à nos patients du service Oncologie.
Les couturières, toutes bénévoles confectionnent tout au long de l’année des bonnets destinés aux personnes en traitement de chimiothérapie.
En 2025, près de 400 bonnets ont ainsi été réalisés et distribués à plusieurs établissements de la région, dont le nôtre cette année.
Un geste solidaire et chaleureux qui apporte réconfort et sourires.
🙏 Merci à toutes et tous
Un poste de Responsable financier
Un poste de responsable financier
Établissement public de santé de référence pour le territoire, le CHCP vous propose de rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la sécurité des soins, au service de près de 100 000 habitants.
Missions du poste
- Le responsable financier assure l'organisation, la conduite et la supervision du processus budgétaire et comptable, la fiabilité et la conformité des comptes, le suivi des recettes et des flux financiers, ainsi que la production de l'information financière nécessaire à la gouvernance. Il garantit également la sécurisation des procédures financières conformément à la réglementation de la fonction publique hospitalière.
Activités principales
Organisation et pilotage du service finances
- Organisation et pilotage du service finances
- Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des activités
- Encadrer et sécuriser la réalisation des opérations financières
- Assurer la continuité et la fiabilité des processus financiers
- Assurer le suivi financier des conventions, groupements et structures associées (EHPAD, GCS, IFAS)
Pilotage budgétaire réglementaire
- Élaborer et suivre les budgets principal et annexes (EPRD, décisions modificatives)
- Participer à la construction de la trajectoire financière pluriannuelle (PGFP)
- Produire les rapports réglementaires infra-annuels (RIA)
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et analyser les écarts
Comptabilité publique hospitalière
- Superviser l'ensemble des opérations comptables budgétaires et générales
- Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des écritures comptables
- Élaborer le compte financier et piloter les opérations de clôture d'exercice
- Assurer le suivi de l'actif immobilisé, des amortissements et des provisions
Trésorerie et dette
- Piloter la gestion de trésorerie et anticiper les besoins en financement (outils en place)
- Élaborer des prévisions de trésorerie et en assurer le suivi régulier (automatisé)
- Assurer le suivi des emprunts et de la dette (linéaire)
Conformité réglementaire
- Veiller au respect des règles de la comptabilité publique hospitalière
- Superviser les déclarations comptables et fiscales
Investissements et opérations spécifiques
- Assurer le suivi financier des opérations d'investissement et des marchés de travaux (volet financier et budgétaire uniquement)
- Veiller à la bonne imputation budgétaire et comptable des opérations patrimoniales
Systèmes d'information financiers
- Assurer le paramétrage et le bon fonctionnement des outils financiers
- Maintenir à jour annuellement le cadre budgétaire et comptable (structures, comptes, flux).
Les connaissances particulières requises :
- Maîtrise de l'organisation du travail et capacité à prioriser les actions
- Capacité à traiter des situations urgentes ou complexes avec réactivité et discernement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers financiers
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
L'expérience professionnelle requise :
- Bonne connaissance du fonctionnement du système hospitalier et de son environnement institutionnel
- Connaissance des règles de financement des établissements de santé et des circuits de facturation hospitalière
- Expérience en gestion budgétaire et comptable publique appréciée
- Expérience d'encadrement souhaitée
Les qualités professionnelles requises :
- Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle
- Autonomie, capacité d'adaptation
- Rigueur, méthode et sens de l'anticipation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité
- Discrétion professionnelle et intégrité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative et force de proposition
Exigences physiques :
Travail majoritairement sédentaire, avec usage prolongé des outils informatiques
Conditions de recrutement
Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation
Horaires : forfait cadre
Informations pratiques
- 05 62 00 40 22
- secretariat.drh@ch-saintgaudens.fr
- 351 avenue S. VEIL 31800 SAINT GAUDENS
- Secrétariat ouvert du lundi au vendredi de 9 h à 17 h
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail ou par courrier à l’adresse indiquée ci-dessus.
Technicien de l’Information Médicale (TIM)
Technicien de l'information médicale (TIM)
Établissement public de santé de référence pour le territoire, le CHCP vous propose de rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la sécurité des soins, au service de près de 100 000 habitants.
Missions du poste
- Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière - champ d'activité MCO - SMR.
Activités principales
- Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, dossier patient informatisé ...) permettant de réaliser/d'affiner le codage
- Codage des situations cliniques à partir de support dédié ou du dossier médical,
- Vérification de l'exhaustivité et contrôle de la qualité du codage.
- Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage
- Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil
- Participation à l'analyse des pistes d'amélioration du recueil sur le plan qualitatif
- Participation à l'analyse qualitative du codage - Utilisation de DIM Expert (traitement des atypies et erreurs de groupage.
- Participation au traitement des données avec le médecin DIM.
- Gestion des demandes d'accès au dossier médical par les patients (validation de la recevabilité des demandes et transmissions aux services concernés avec suivi d'exécution).
- Gestion des passerelles (mouvements incohérences- signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour).
- Validation des factures de prestations inter-établissement
- Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques
- Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale
Activité secondaire (OU ACTIVITES CONNEXES)
- Participation aux différents staffs (chaine de facturation)
- Participation à la démarche qualité en termes d'identito-vigilance.
- Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces).
- Implication dans la formation des personnels.
- Participation aux réunions DIM dans le cadre du GHT.
Profil recherché
- CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) : Connaissances opérationnelles du PMSI
- Modalités de codage des diagnostics,
- Classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes,
- Classification des actes en santé.
- Connaissances générales du droit de la santé, du droit des patients.
- Connaissances opérationnelles du vocabulaire médical.
- Connaissances opérationnelles sur le fonctionnement de l'établissement.
Niveau requis
- Niveau bac + 2 ou expérience dans plusieurs domaines d'activité médicale DU d'information médicale souhaité
Aptitudes personnelles
- Respect strict du secret professionnel (données confidentielles)
- Capacité d'analyse
- Communication avec différents interlocuteurs au sein de l'établissement et du GHT
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements et des erreurs constatées
- Implication dans la dynamique qualité du Système d'Information Hospitalier
- Aptitude relationnelle Travail en équipe
- Réactivité autonomie - rigueur
Exigences physiques
- Aptitude à la station assise et travail sur écran
Conditions de recrutement
- Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation
- Temps : Permanence au sein du DIM du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00.
Informations pratiques
- 05 62 00 40 22
- secretariat.drh@ch-saintgaudens.fr
- 351 avenue S. VEIL 31800 SAINT GAUDENS
- Secrétariat ouvert du lundi au vendredi de 9 h à 17 h
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail ou par courrier à l’adresse indiquée ci-dessus.
Retour sur notre stand mars bleu
Titre
96 mercis ! 💙 Vendredi dernier, notre stand dédié à #MarsBleu a fait le plein. Vous avez été près d’une centaine à venir échanger avec nos équipes sur un sujet vital : la prévention du cancer colorectal. Parce qu’un dépistage précoce permet de guérir 9 cas sur 10, nos professionnels ont pris le temps d’aborder des points concrets : ☑️ Le kit de dépistage : comment se le procurer et comment l’utiliser simplement chez soi. ☑️ L’alimentation : les bons réflexes à adopter et les aliments à limiter pour protéger son système digestif. ☑️ La prévention : identifier les facteurs de risque et comprendre l’importance du suivi médical. 👏 Un immense merci à nos ambassadrices du jour qui, par leur dynamisme et leur bienveillance, ont permis de briser la glace sur ce sujet encore trop souvent tabou.
